Адвокат по трудовым спорам
Трудовое законодательство Узбекистан — одно из самых прогрессивных с точки зрения защиты интересов и прав простых работников. Этот факт не уменьшает количество трудовых споров, однако ставит перед нанимателями серьезную задачу: когда работник решает свою проблему через суд и подал иск, для защиты прав и интересов компании в таком случае необходимо учесть массу нюансов, которые содержит наш Трудовой кодекс, требуется знание процессуальных документов.
Трудовые споры — один из самых популярных запросов бизнеса в плане правовых услуг на протяжении многих лет. Как все правильно оформлять при работе с персоналом, включая обучение и осуществление дополнительных выплат. Заслуживает внимания и исполнение решения суда по спорам между работником и работодателем, если оно принято.
Накопившиеся вопросы можно смело адресовать нашим профессионалам, имеющим большой опыт работы. Юристы по трудовым спорам проводят консультации онлайн и при личной встрече. Специалист ознакомится с документами, детально изучит ваш случай и предложит способы решения проблемы, возможность представления интересов доверителя в суде. Мы поможем. Условие одно — точная и достоверная информация от Вас.
Трудовые адвокаты для работодателей
Для юридических лиц наши услуги по трудовым спорам включают целый комплекс правовой поддержки. Работодатель может рассчитывать на следующее:
Юридические услуги кадровым службам в рамках абонентского обслуживания организаций;
подготовка юридических заключений по вопросам обеспечения дисциплины труда, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
разработка внутренней документации организации: правил внутреннего трудового распорядка, штатных расписаний, коллективных договоров, должностных инструкций, договоров о полной и частичной материальной ответственности и проч.;
содействие в трудоустройстве иностранных рабочих, в том числе высококвалифицированных специалистов, заключение трудового договора;
сопровождение процедур и порядка увольнения, реорганизации и ликвидации компаний и т. п.;
решение разного рода проблем, в том числе при взыскании или задержке выплаты заработной платы, неправильном начислении выплат работнику, а также взыскание материального ущерба, наложение дисциплинарного взыскания, досудебное урегулирование конфликтов;
защита прав и интересов в суде (на любой инстанции, включая исковое заявление, подачу апелляционной и кассационных жалоб);
защита руководителей компании по уголовным делам и экономическим преступлениям.
Уголовные юристы по решению трудовых споров
На стыке уголовного и трудового права возникает целый ряд споров, для успешного разрешения которых требуется время, особое внимание, практика и скрупулезная работа.
Защитим ваши интересы в суде в рамках законодательства по следующим видам дел:
уголовные дела о нарушениях правил безопасности и охраны труда, повлекших вред здоровью или смерть сотрудника или третьих лиц.
Адвокат по трудовым спорам
В практике специалистов по трудовым спорам есть действительно уникальные случаи прекращения уголовных дел в отношении работодателей за невыплату заработной платы, привлечения сотрудников к материальной ответственности в том числе за нарушения в законадательству, увольнения персонала в связи с конфликтом интересов и по делам о противодействии коррупции.
При отсутствии правовой перспективы в деле о незаконном увольнении специалист обязательно сообщит Вам о рисках и предложит такую стратегию, которая позволит максимально полно реализовать планы со стороны работодателя и защитить интересы компании в судебном споре, получить нужный результат.
Ведь наш главный девиз: «У любой проблемы всегда есть одно свойство, её можно решить!»
Если вы хотите заказать услуги адвоката по трудовым делам, позвоните нам и выберите подходящую дату для визита.
Трудовые споры — один из самых популярных запросов российского бизнеса в плане правовых услуг на протяжении многих лет. Как все правильно оформлять при работе с персоналом, включая обучение и осуществление дополнительных выплат. Насколько работают «золотые парашюты» и что делать, если сотрудник угрожает трудовой инспекцией, ссылается на ее решение? Актуальность данных вопросов не исчезнет в ближайшее время, а, возможно, только возрастет. Заслуживает внимания и исполнение решения суда по спорам между работником и работодателем, если оно принято.
Накопившиеся вопросы можно смело адресовать нашим профессионалам, имеющим большой опыт работы. Юристы по трудовым спорам проводят консультации онлайн и при личной встрече. Специалист ознакомится с документами, детально изучит ваш случай и предложит способы решения проблемы, возможность представления интересов доверителя в суде. Мы поможем. Условие одно — точная и достоверная информация от Вас.
Трудовые адвокаты для работодателей
Для юридических лиц наши услуги по трудовым спорам включают целый комплекс правовой поддержки. Работодатель может рассчитывать на следующее:
Юридические услуги кадровым службам в рамках абонентского обслуживания организаций;
подготовка юридических заключений по вопросам обеспечения дисциплины труда, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
разработка внутренней документации организации: правил внутреннего трудового распорядка, штатных расписаний, коллективных договоров, должностных инструкций, договоров о полной и частичной материальной ответственности и проч.;
содействие в трудоустройстве иностранных рабочих, в том числе высококвалифицированных специалистов, заключение трудового договора;
сопровождение процедур и порядка увольнения, реорганизации и ликвидации компаний и т. п.;
решение разного рода проблем, в том числе при взыскании или задержке выплаты заработной платы, неправильном начислении выплат работнику, а также взыскание материального ущерба, наложение дисциплинарного взыскания, досудебное урегулирование конфликтов;
защита прав и интересов в суде (на любой инстанции, включая исковое заявление, подачу апелляционной и кассационных жалоб);
защита руководителей компании по уголовным делам и экономическим преступлениям.
Уголовные юристы по решению трудовых споров
На стыке уголовного и трудового права возникает целый ряд споров, для успешного разрешения которых требуется время, особое внимание, практика и скрупулезная работа.
Защитим ваши интересы в суде в рамках законодательства по следующим видам дел:
уголовные дела о невыплате зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат;
уголовные дела о дискриминации работников;
уголовные дела о нарушениях правил безопасности и охраны труда, повлекших вред здоровью или смерть сотрудника или третьих лиц.
Подробнее об особенностях защиты по уголовным делам из трудовых отношений Вы можете прочитать здесь>>>
Так как действует юрист исключительно в интересах своего доверителя, он поможет правильно оценить предложение обвиняемого о примирении и добровольном возмещении вреда, разъяснит последствия прекращения уголовного дела, если с таким предложением выступила одна из сторон процесса.
Отдельного внимания заслуживает участие адвоката потерпевшего при рассмотрении гражданского иска. Это единственная форма компенсации причиненного преступлением вреда, если он не был погашен добровольно.
При подготовке и рассмотрении такого иска опытный адвокат поможет подтвердить размер ущерба, а также разыскать и арестовать имущество обвиняемого и обеспечить исполнение решения.
Нередко бывает, что потерпевшие не обращаются за помощью к адвокату. Это может быть связано с давлением или шантажом со стороны обвиняемого или даже следственных органов.
Они помогут собрать необходимые доказательства, заявят ходатайства, будут работать со свидетелями и прочими лицами, имеющими непосредственное отношение к вашему уголовному делу. Только грамотные специалисты, подкованные в действующем законодательстве с учетом ваших интересов и добиться компенсации нанесенного ущерба.
